Pokalbis dėl darbo/interviu

Jūsų CV bei motyvacinis laiškas puikus ir darbdavys Jus pakvietė pokalbiui dėl darbo? Pasiruoškite.

Dauguma darbdavių ieško profesionalų, kurie pasižymi šiomis savybėmis:

• Teigiamas požiūris į darbą;
• Profesionalumas tam tikroje srityje;
• Geri bendravimo įgūdžiai (tiek raštu, tiek žodžiu);
• Pasitikėjimas savimi;
• Kritinis mąstymas ir sugebėjimas spręsti problemas;
• Lankstumas;
• Motyvacija;
• Sugebėjimas dirbti komandoje.

Taigi, interviu metu turite parodyti šias savybes savo elgesiu bei darbo pavyzdžiais.

Pasidomėkite įmone

Tiek įmonės vadovą, tiek personalo specialistą labiausiai nuvilia atsakymas „Nieko“ kai klausiama – „Ką žinote apie mūsų kompaniją?“. Kiekvienai įmonei norisi priimti aktyvų, žingeidų darbuotoją, kuris domisi tiek įmone, į kurią kandidatuoja, tiek pozicija.

Ar Jūs pasidomite kompanija į kurią kandidatuojate? Prieš eidamas į pokalbį atlikite nedidelį tyrimą:

• Peržvelkite įmonės informaciją internetiniame puslapyje;
• Pasidomėkite, kokia pagrindinė įmonės veikla, kas svarbiausi įmonės klientai bei tiekėjai;
• Atkreipkite dėmesį į skelbiamas metines ataskaitas;
• Galbūt turite pažįstamų, kurie dirba ar dirbo šioje įmonėje anksčiau? – pasikalbėkite su jais;
• Jei dalyvaujate interviu su įmonę atstovaujančia personalo atrankos kompanija pasiklauskite konsultanto platesnės informacijos apie įmonę, darbo specifiką ir planuojamą atrankos procesą.

Pasiruoškite

• Peržvelkite skiltį „Dažniausiai interviu metu užduodami klausimai“, pasiruoškite į juos atsakyti. Apgalvokite kokius pavyzdžius ar patvirtinančius faktus galėsite pateikti pagrįsdamas atsakymus;
• Sutvirtinkite pasitikėjimą savimi – papasakokite draugui ar šeimos nariui kodėl Jūs esate puikus kandidatas siūlomam darbui atlikti. Pats nustebsite, kokį poveikį daro garsiai ištarti tvirti argumentai;
• Ir svarbiausia – prieš mėgindamas įtikinti vadovą ar personalo specialistą, kad esate tinkamiausias kandidatas – patikėkite tuo pats. Įmonė ieško ne abejojančio žmogaus, o pasiryžusio susitvarkyti su bet kokiais sunkumais.

Ar tikrai „nieko tokio“ šiek tiek pavėluoti į pokalbį?

• Tyrimai rodo, kad net menkiausias vėlavimas, žymiai sumažina galimybę patekti į kitą atrankos etapą;
• Įsitikinkite, kad žinote tikslią vietą, interviu laiką, su kuo Jūs susitinkate, kokios yra šio žmogaus pareigos kompanijoje ir kaip reikia tarti šio žmogaus vardą;
• Ir jei visgi įvyko nenumatytas atvejis būtinai praneškite apie savo vėlavimą prieš susitikimo laiką.

Apranga

Labai svarbus yra pirmas įspūdis, kurio didelę dalį sudaro tai, kaip esate atsirengęs. Apsirenkite tvarkingai ir dalykiškai. Visus laisvalaikio pomėgius pabrežiančius atributus reiktų palikti namuose (auskarai neįprastose vietose, ypatinga šukuosena, apyrankės ir kt). Žinoma, yra išskirtinės įmonės ir darbai, kur išskirtiniai aksesuarai bus įvertinti teigiamai, bet tai tik išimtis iš taisyklės.

Pasisveikinimas

• Atsistokite ir tvirtai bei energingai paspauskite ranką pokalbio dalyviams;
• Šypsena ir trumpas lengvas pokalbis apie šį bei tą visuomet sušvelnina tolimesnį bendravimą.

Ar reikia atsinešti atspausdintą CV kopiją į pokalbį?

• Taip. Tai padės išvengti nenumatytų atvejų – sugedusio spausdintuvo ar išsiblaškiusios administrtorės klaidų;
• Jei žinote, kad pokalbis vyks užsienio kalba – paruoškite CV atitinkama kalba.

Ką daryti ir ko vengti pokalbio metu

• Klausykitės, ne tik kalbėkite;
• Klausinėkite interviu metu (ne tik jo pabaigoje);
• Pateikite teigiamą informaciją – nesakykite blogų dalykų neklausiami;
• Sutelkite dėmesį į savęs pardavimą, priimkite ir atsakykite į signalus, kuriuos Jums perduoda interviu vykdantis žmogus;
• Pagrįskite savo sugebėjimus, aptardami juos atsakymų į konkrečius klausimus kontekste;
• Ateidami į interviu, būkite pasiruošę sąrašą klausimų, kuriuos norėsite užduoti;
• NEpertraukite interviu vykdančio žmogaus;
• NEatsakinėkite į klausimą klausimu;
• NEbandykite sukelti asmenybių konflikto;
• NEatsakinėkite labai trumpai ar tik “taip”/”ne” – visada pagrįskite atsakymus pavyzdžiais;
• NEplepėkite;
• NEpažeiskite konfidencialumo;
• NEpradėkite pirmas kalbėti apie atlyginimą;
• NEapkalbinėkite savo dabartinio/buvusio darbdavio.

Iš anksto galvokite apie tai, ką interviu vykdantis žmogus bando sužinoti, t.y. jis tikriausiai turi sąrašą dalykų, kuriuos nori įvertinti (pvz., motyvaciją, mąstymą, techninius įgūdžius, asmenines savybes ir t.t.). Pateikite tokią informaciją, kuri leistų “padėti paukščiuką” prie iškilusio klausimo. Pavyzdžiui, jei Jūsų klausia, kaip susidorojate su sudėtingomis situacijomis, būkite pasiruošę pateikti pavyzdį.

Elgesys ir kalba

Būdas, kuriuo pateikiate save, Jūsų darbdaviui pasakys daug daugiau nei pasakytų bet kuris CV.

• Ranką spauskite tvirtai;
• Nesikūprinkite; išlaikykite tinkamą laikyseną;
• Būkite ne tik geras oratorius, bet ir geras klausytojas. Priimkite interviu vykdančio žmogaus komentarus linktelėjimais. Jeigu interviu vykdo daugiau nei vienas žmogus, perkelkite savo žvilgsnį nuo vieno prie kito vienodais intervalais;
• Pasistenkite per daug negestikuliuoti, nes tai rodo nervingumą;
• Nespurdėkite kėdėje, neknebinėkite nagų, nekrapštinėkite pakaušio – tai blogi įpročiai kuriuos sunku kontroliuoti, stebėkite save;
• Kontroliuokite savo kalbą ( nereikėtų naudoti įkyrių priežodžių ar netinkamų išsireiškimų);
• Nekramtykite gumos, nerūkykite prieš pat susitikimą.