Kodėl kandidatui verta bendradarbiauti su atrankų konsultantu?

Susirasti norimą darbą nėra taip paprasta ir greita. Tam reikia įdėti daug pastangų, skirti laiko, turėti žinių ir motyvacijos. Kad šis procesas būtų sklandesnis, pasvarstykite bendradarbiavimą ir su atrankų konsultantu.

Kodėl jums verta bendradarbiauti su atrankų konsultantu? Todėl, kad:

  • Konsultantas yra motyvuotas tave įdarbinti.
  • Konsultantas siekia ir ilgalaikio bendradarbiavimo su tavimi.
  • Konsultantas turi daug informacijos apie rinkoje esamas darbo vietas ir įmones. Šia informacija jis, žinoma, su tavimi pasidalins.
  • Konsultantas bendrauja skaidriai ir atvirai.
  • Tau padeda visame atrankos procese, teikia patarimus ruošiantis pokalbiui su potencialiu darbdaviu.
  • Konsultantas tau užduoda klausimus, todėl, kad jis nori suprasti ir įvertinti, kuriose kompetencijose tu esi stiprus bei patarti į kokią darbo vietą geriau pretenduoti.
  • Konsultantas nori žinoti tavo lūkesčius ir juos suderinti su potencialaus darbdavio lūkesčiais.
  • Tau gali būti pateiktas pasiūlymas, kuris nėra skelbiamas viešai.
  • Konsultantas tau patars kokių klaidų nedaryti pokalbio metu.
  • Konsultantas visada atsakys į tau rūpimus klausimus apie darbo rinką (vyraujančius atlyginimus, paklausiausias darbo vietas).
  • Tave rekomenduos kitiems kolegoms.
  • Konsultantas tave informuos apie paieškos/atrankos trukmę ir pagrindinius etapus. Jei reikia paspartins procesą (kai „kišenėje“ tu jau turi kitų pasiūlymų), kad galėtum greičiau pasikalbėti su potencialu darbdaviu ir priimti geriausią sprendimą.

Tam, kad atrankų konsultantas padėtų jums surasti darbą, rekomenduojame:

  • Būkite atviras (pirmiausia sau pačiam) ir būkite savimi.
  • Bendraukite kaip lygiaverčiai partneriai.
  • Išsakykite savo lūkesčius: kokius darbo pasiūlymus svarstote (susidėliokite prioritetus, sritis, pareigybes atsakomybes ar lygius), atlygio lūkesčius (įvardinkite minimalų ir komforto ribos atlygio lūkesčio intervalą).
  • Pasiruoškite aiškiai, struktūruotai pristatyti turimą darbinę patirtį ir kompetenciją, nes konsultantas nebūtinai visada supranta jūsų darbo speficiką. Kuo aiškiau konsultantas supras tavo turimas komeptencijas, tuo jam bus lengviau pasiūlyti jus motyvuojantį darbo pasiūlymą!
  • Vystykite ir išlaikykite santykį su konsultantu, nes jis jus prisimins ir kitose atrankose.
  • Bendradarbiaukite su konsultantu ir dalinkitės savo turimais kontaktais ir specialistų rekomendacijomis.
  • Pasiruoškite klausimus konsultantui apie būsimą darbo vietą, įmonę, keliamus iššūkius ir tikslus.

Atrankų konsultantas mėgsta nuolatinius iššūkius, „ieško“ atkakliai ir su didele energija, jaučiasi laisvai ir atvirai bendrauja su visais kandidatais bei siekia rezultato su meile ir aistra.

Atrankų konsultantas mėgsta nuolatinius iššūkius, „ieško“ atkakliai ir su didele energija, jaučiasi laisvai ir atvirai bendrauja su visais kandidatais bei siekia rezultato su meile ir aistra.

Būk atviras, bendradarbiaujantis, smalsus ir tu!

to top