Plečiantis finansų sektoriui, kandidatams atsiranda vis daugiau galimybių augti ir užimti vadovaujančias pareigas savo organizacijose arba kitose įmonėse.
Per 2022 metus 26 % „CVO Recruitment“ atliktų atrankų buvo finansų, analitikos, apskaitos sričių. 2023 metais „CVO Recruitment“ komanda tęsia aktyvų darbą finansų bei analitikos specialistų ir vadovų paieškose.
Darbo rinkoje vis dar juntama nemenka konkurencija dėl finansų ir apskaitos srities specialistų iškelia ne tik atlyginimo lūkesčių augimo klausimą, bet ir įvairesnių pozicijų poreikį. Kokias vyraujančias tendencijos stebime finansų srityje?
1. Karjeros galimybės: plečiantis pačiam sektoriui, finansų sektoriaus kandidatams atsiranda vis daugiau galimybių augti ir užimti vadovaujančias pareigas savo organizacijoje arba kitose įmonėse;
2. Skaitmenizacija: analitika, naujų įrankių ir sistemų panaudojimas ir pritaikymas yra itin aktyvi finansų srities tendencija. Kandidatai besidomintys naujovėmis ir technologijomis yra paklausūs, jie tampa svarbia komandų dalimi;
3. Kalbos įgūdžiai: vis dar nemaža dalis kandidatų susiduria su kliūtimis įsidarbinti dėl kalbinių įgūdžių trūkumo. Rekomenduojame tobulinti anglų (arba kitų) kalbos žinias, kad turėtumėte daugiau pasirinkimo sekančiam karjeros etapui;
4. Darbuotojų gerovės iniciatyvos bei naudos: didelį dėmesį finansų srities kandidatai skiria darbo krūviui ir jo valdymui, o tarp papildomų naudų lūkesčių išsiskiria darbo vietos ir darbo laiko lankstumą (hibridinis arba nuotolinis darbas), sveikatos draudimą bei profesiniam augimui skiriamą biudžetą.
