Kompetencijų vertinimas
Atliekame profesionalų kandidatų įvertinimą. Asmens kompetencijų vertinimas ir psichologinis testavimas padeda atrinkti geriausius ir konkrečiai darbo pozicijai tinkamiausius kandidatus. Interviu, testų ir užduočių pagalba įvertinsime asmenybės savybes, darbo komandoje, streso ar konfliktų valdymo įgūdžius.
Darbuotojų įvertinimas yra paremtas specialiais testais, leidžiančiais gauti objektyvius rezultatus. Priklausomai nuo pareigybės specifikos, dirbame su Tripod testavimo metodika ir testais, parengtais įvertinimo centrų su praktinėmis užduotimis, arba testus, skirtus atskiriems įgūdžiams tikrinti (rašytinė anglų kalba, techninis mąstymas, kruopštumas / atidumas ir pan.). Taip pat aktyviai taikome Įvertinimo centrų metodą. Darbuotojų testavimas, testavimo galimybės aptariamos ir tinkamiausios metodikos parenkamos individualiai kiekvienu atveju.
