Specialistų ir vadovų paieška
Tiesioginė personalo paieška („galvų medžioklė”) – identifikuojame tikslinę kandidatų grupę (pagal įmones, produktus, reikalingus įgūdžius ir pan.), vykdome tiesioginę paiešką, taip pasiekdami pasyvius kandidatus, labiausiai atitinkančius keliamus darbdavio reikalavimus
Mūsų konsultantai yra darbo rinkos ekspertai, turintys solidžią patirtį vykdant tiesioginę paiešką. Originalūs sprendimai, kontaktų tinklo plėtimas ir kūrybiška tiesioginė darbuotojų paieška padeda atrinkti profesionalius ir motyvuotus kandidatus. Tiesioginė personalo paieška, vadinama „headhunting“, leidžia mums, panaudojant savo sukauptas žinias tam tikrame rinkos segmente, pasiekti žmones, kurie paprastai nesiunčia savo gyvenimo aprašymų ir nedalyvauja konkursuose darbo vietai užimti. Paprastai geriausi kandidatai yra dirbantys ir ilgai nedalyvauja aktyvioje darbo paieškoje. Jums belieka pasirinkti tinkamiausią Jūsų komandai!
Bendradarbiavimo procesas
Kliento poreikio identifikavimas
Organizacijos ir komandos pažinimas
Tikslinės kandidatų grupės apibrėžimas
Atrankos proceso pateikimas ir terminų nustatymas
Darbo pokalbių vedimas ir rekomendacijų tikrinimas
Atrinktų tinkamų kandidatų pristatymas
Kandidatų pokalbiai su klientu
Atrankos proceso valdymas
Grįžtamojo ryšio suteikimas kandidatams ir klientui
Įdarbinimo garantija
