Specialistų ir vadovų paieška

Tiesioginė personalo paieška („galvų medžioklė”) – identifikuojame tikslinę kandidatų grupę (pagal įmones, produktus, reikalingus įgūdžius ir pan.), vykdome tiesioginę paiešką, taip pasiekdami pasyvius kandidatus, labiausiai atitinkančius keliamus darbdavio reikalavimus

Mūsų konsultantai yra darbo rinkos ekspertai, turintys solidžią patirtį vykdant tiesioginę paiešką. Originalūs sprendimai, kontaktų tinklo plėtimas ir kūrybiška tiesioginė darbuotojų paieška padeda atrinkti profesionalius ir motyvuotus kandidatus. Tiesioginė personalo paieška, vadinama „headhunting“, leidžia mums, panaudojant savo sukauptas žinias tam tikrame rinkos segmente, pasiekti žmones, kurie paprastai nesiunčia savo gyvenimo aprašymų ir nedalyvauja konkursuose darbo vietai užimti. Paprastai geriausi kandidatai yra dirbantys ir ilgai nedalyvauja aktyvioje darbo paieškoje. Jums belieka pasirinkti tinkamiausią Jūsų komandai!

Susiekite

Bendradarbiavimo procesas

  • Kliento poreikio identifikavimas

  • Organizacijos ir komandos pažinimas

  • Tikslinės kandidatų grupės apibrėžimas

  • Atrankos proceso pateikimas ir terminų nustatymas

  • Darbo pokalbių vedimas ir rekomendacijų tikrinimas

  • Atrinktų tinkamų kandidatų pristatymas

  • Kandidatų pokalbiai su klientu

  • Atrankos proceso valdymas

  • Grįžtamojo ryšio suteikimas kandidatams ir klientui

  • Įdarbinimo garantija

team workteam work
to top